• 

نظم مركز التوظيف وشؤون الخريجين بجامعة الإمارات وبالتعاون مع مؤسسة الإمارات لتنمية الشباب، برنامج كفاءات وضمن مبادرة "أبشر"، دورة تدريبية، بعنوان "الاستعداد لدخول سوق العمل" للطلبة المتوقع تخرجهم والخريجين الجدد ولمدة ثلاثة أيام خلال الأسبوع الماضي، وتهدف الدورة إلى تقديم تدريب عملي لجذب الشباب الإماراتي للتقديم والعمل في القطاع الخاص .

وركزت الدورة التدريبية على عمل جلسات نقاشية وتفاعلية، تركزت على أنشطة عملية يتمكن المشاركون من خلالها على اكتساب المهارات والقدرات اللازمة التي تمكنهم من دخول سوق العمل، وطرق أبواب القطاع الخاص بلا خوف أو تردد، وكان المدرب المهني "ستيفن هونزبرغ"  قد بدأ في يومه الأول من الدورة بمحور مهم وهو "تقييم الذات والتخطيط المهني"، من خلال التعريف بنقاط القوة والضعف والاهتمامات الشخصية، والاجتماعية والعلمية لدى المشاركين، وتعليميهم كيفية بناء مهاراتهم واكتساب المعرفة اللازمة للحياة العملية، والحصول على عمل ذو مردود إيجابي .

وبدأ (هونزبرغ) في اليوم الثاني من الدورة التدريبية بمحور آخر وهو "كتابة السيرة الذاتية"، بحيث يصبح المتدرب قادر على كتابة سيرة ذاتية ناجحة، وتعريفهم بالشكل السليم والمحتوى الذي تتألف منه السيرة الذاتية، وناقش بعدها المحور الثالث وهو "أساليب البحث عن وظيفة"،  ووجه المشاركين إلى التقنيات والاستراتيجيات اللازمة للبحث عن وظيفة، والتغلب على التحديات الخاصة بالبحث عنها .

         وشرح المدرب (ستيفن هونزبرغ) في اليوم الأخير "تقنيات مقابلات التوظيف" وتدريب المشاركين على أنواع المقابلات المختلفة. وتعتبر هذه الدورات التدريبية من الدورات المهمة والتي يحتاجها الخريج، حيث تتيح لهم فرصة التعرف على الفرق بين الحياة الجامعية والحياة الوظيفية، وتركز هذه الدورات على طبيعة العمل في المنشآت الخاصة، وكيفية التقدم لهذه الوظائف، والمقومات للنجاح فيها، على المستوى الشخصي والمهني.