تعزيزا لرؤية القيادة الرشيدة للسعادة المؤسسية في الدولة  

نظمت جامعة الإمارات العربية المتحدة صباح امس الثلاثاء الموافق 11/10/2016 ورشة عمل لاستعراض قائمة المبادرات والمقترحات التي تناولها فريق عمل السعادة بالجامعة، بحضور الدكتور أحمد الضليع – الرئيس التنفيذي للسعادة والإيجابية، والدكتور راشد الزحمي – نائب المدير للجنة السعادة والإيجابية، وسفراء السعادة من مدراء الإدارات في الجامعة بمركز الأعمال في المبنى الهلالي.

وتهدف الورشة إلى استعراض جميع المبادرات والمقترحات المقدمة من فريق عمل السعادة بالجامعة والتي بلغت 42 مبادرة لتحقيق السعادة في بيئة العمل كمرحلة أولى في إسعاد الموظفين وأعضاء هيئة التدريس في الجامعة، ولرسم خارطة طريق لجعل جامعة الإمارات العربية المتحدة إحدى أسعد بيئات العمل في دولة الإمارات، تماشيا مع التوجيهات السامية للقيادة الرشيدة في تبني قيم السعادة والإيجابية في جميع مناحي الحياة وتنفيذا لمخرجات الاستراتيجية الوطنية للسعادة في الدولة.

وأشار الدكتور الضليع – الرئيس التنفيذي للسعادة والإيجابية في الجامعة إلى الميثاق الوطني للسعادة والإيجابية والذي يهدف إلى ترسيخ مفهوم السعادة والايجابية من منظور دولة الإمارات ويحدد التزام الدولة تجاه المجتمع في تحقيق السعادة والإيجابية المؤسسية في هذا الميثاق على أفضل وجه من خلال نشر ثقافة السعادة المؤسسية واعتماد مؤشرات السعادة والإيجابية في عمل اللجنة.

وتناولت الورشة عدة محاور لتفعيل دور الجامعة كشريك استراتيجي لمكتب السعادة في الحكومة الاتحادية من خلال مناقشة التفاصيل الفنية لــ 12 مبادرة جاري العمل على إعدادها للتطبيق العملي خلال الفترة القادمة من العام الأكاديمي الحالي 2016-2017، ومناقشة مقترحات وآراء سفراء السعادة من مدراء الإدارات في الجامعة والتي حازت على موافقة الإدارة العليا من خلال المتابعة المستمرة لمخرجات عمل مجلس فريق عمل السعادة وذلك ضمن رؤية جامعة الإمارات العربية المتحدة للريادة والتميز على جميع المستويات.